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そこで、質問をさせていただきたいですが、午前中にアルバイト（曜日が決まっている）で４時間働いた後、午後に日雇いのお仕事（日によってある時とない時がある）で6時間働く場合、一日８時間を超える分は、どちらかの事業所が割り増し賃金を払わないといけないでしょうか？ご存知の、どうか是非ご回答をお願いいたします
後の使用者が割増を払わなければなりません
月収も不定で25～30万くらいです
子育てを優先してください大学の倍率が１以下がふえています
よろしくお願いします
引越しのアルバイトとかがいいと思いますよ
それでも家に侵入してきて連絡すれば分割に応じてくれたりするですか？
あなたは裁判をやらずに強制執行はできません